6,868건
인사 지원자입니다. 커리어 골을 묻는 질문에 대한 (혹은 10년 후 모습) 제 답변이 어떤지 여쭙고 싶습니다. 위 질문에 저는 보통 인사 제도를 기획하는 것이 궁극적인 목표입니다. 인사 제도를 수립하기 위해선 인사 업무에 대한 이해뿐만 아니라 산업과 기업에 대한 이해가 필요합니다. 이를 위해 입사 초기엔 인사 업무 전반을 익힐 것입니다. 전반적인 이해를 쌓은 후 기업의 운영 목표에 맞추어 인사 제도를 기획하고 싶습니다. 이 대답이 사내 상황에 맞춰 보았을때 논리적으로 맞는지 궁금합니다. 제가 알기로는 기획 직무는 보통 5년 이상의 경력을 갖춘 분들이 하는 것으로 알아서요. 또한 기획 직무를 맡기 이전에 인사 담당자로서 거쳐야 할 일들?이 있다면 무엇이 있는지 알고 싶습니다.
안녕하세요, 인사 직무 취업 준비 중인 20대 후반 취준생 입니다. 원래 콘텐츠 업계에서 피디로 일하다가 최근 인사 직무로 이직을 희망하고 있는데요. 스펙이 영상, 미디어 쪽이다보니 인사 직무에 대한 관심을 드러내는 것이 쉽지 않아 자격증을 취득하려고 합니다. 현재 오픽 자격증을 취득 준비중에 있으며, 보유한 이력은 아래와 같습니다. 인서울 상위권 학점 3.6, 토익 920, 한국어 자격증 2+ 영상 경력 알바&정규직 포함 2년 강사 경력 프리랜서 2년, 그 외 교육 진행 경험 다수 목표는 인사 중 교육 직무이나, 인사 직무 취업이 쉽지 않아 관리쪽까지 포괄적으로 준비를 희망합니다. 24년도 하반기 대기업 공채를 목표로 남은 3-4개월 동안 인사 역량 강화를 목표로 하고 있습니다. 1) ERP인사 자격증을 취득하려고 하는데, 실제 취업에 도움이 될지 현직자 분의 조언을 듣고 싶습니다. 1-2) 만약 관심사 정도를 드러낸다면 인사 1급과 2급에 큰 차이가 있을까요? 그래도 1급을 따는 편이 좋은지, 아님 2급을 따도 비슷하게 보는지 궁금합니다. 1-3) 혹 다른 취득하면 좋을 자격증이 있을지도 궁금합니다. 2) 자격증 취득 외에 쌓아두면 좋을 경험이나, 긍정적으로 보는 포트폴리오 활동들이 있을지 궁금합니다. 3) 자소서에서 계속 커뮤니케이션 역량만을 강조하게 되는 것 같은데, 보다 중점적으로 보는 역량이 있을지 궁금합니다. +4) 타 직무에서 이직한 지원자는 인사지원자로서 전문성이 떨어진다고 느낄지 걱정이 됩니다. 직무변경자에게 해줄 수 있는 조언이 있을까요? 섬세한 조언 미리 감사드립니다.
안녕하세요 선배님들. 인사 직무로 취업을 준비하고 있는 취준생입니다. 최근 면접에서 계속 떨어져서 문제점이 무엇인지 고견 구하고자 글을 올리게 되었습니다. 제가 가장 의구심이 드는 부분을 세 가지로 정리하자면 1. '인사 직무가 무엇이라고 생각하는가?' , '인사 직무에서 무엇이 중요한가?' 에 대한 답변으로 '사람의 마음을 얻는 것' , '신뢰를 얻는 것' 이라고 했는데 실무자 입장에서 봤을 때 맞는 얘기인지 궁금합니다. (+ 혹시 여건이 되신다면, 인사 직무가 무엇이며 어떤 점이 제일 중요한지 알려주시면 정말 감사하겠습니다.) 2. 제가 인사 직무에서의 강점을 '직원을 고객처럼 배려하는 마음'이라고 어필했는데, 이 부분을 혹시 면접관들이 안 좋게 보지는 않았나 하는 점입니다. 아무래도 인사 직무 특성상 사측을 대변해야 하는점이 많은지라.. 3. 직무특성상 차분한 느낌을 주려 제스쳐를 자제하고, 나긋하고 차분하게 얘기했는데 혹시 자신감 결여로 보지는 않았을지 궁금합니다.
8건
4건
